亚游平台社区的非营利性资源高潜力,准备就业的初级技术人才.
纳什维尔软件学校是一个职业加速器.
亚游平台培养有天赋的成年人, motivation, 并推动软件开发方面的职业发展, UI/UX design, 数据分析, 数据科学. 亚游平台已经培训了1400多名有创造力的问题解决者,使他们成为职业技术人才.
纳什维尔软件学校的毕业生正在工作.
亚游平台的校友在当地各种规模和规模的公司工作. 超过300家雇主雇佣了亚游平台的毕业生.
亚游平台是一个以社区为中心的非营利组织.
亚游平台通过亚游平台的 机会学费 ,这是NSS和学生之间的共同风险分担计划.
为什么要雇佣亚游平台的毕业生?.
教学前, 亚游平台的指导老师是在职软件开发人员, 数字产品设计师, 数据分析师, 或者是当地公司的数据科学家. 认识团队.
亚游平台的学生在实践中学习. 学生将接受个人和小组作业的组合,以重复他们在整个课程中获得的技能和知识. 团队工作在敏捷环境中完成.
亚游平台的毕业生渴望学习和巩固他们的基础知识. 许多人被聘为与他们在NSS学到的技术栈不同的技术栈工作.
亚游平台致力于为科技行业中代表性不足的群体创造机会. 亚游平台52%的毕业生来自一个或多个代表性不足的科技群体, 包括有色人种, women, veterans, etc.
他们为什么雇佣亚游平台的毕业生.
听听一些雇佣了亚游平台毕业生的雇主和招聘经理的意见.
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FortyAU
Andrew Kerr
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EY
Dan Weese
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“让亚游平台的高级开发人员更有价值.”
吉姆Siegienski, 360集团的首席技术官, 对训练营毕业生的价值持怀疑态度吗, 但是在雇佣了亚游平台的一些毕业生之后, 吉姆现在是NSS的大力倡导者. He 讨论使用初级开发人员的经验教训他如何聘用他们,以及对他们的生产力应该有什么样的期望.
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“与亚游平台每天所做的事情相关的技能."
Daniel Green, 英格拉姆内容集团VitalSource Technologies的产品分析总监, shares 为什么他觉得为他的团队面试NSS毕业生是有意义的. Daniel提供了一些关于初级开发人员如何在开发团队中帮助创建更广泛的技能组合和经验组合的深刻见解,这实际上增强了团队.
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认识亚游平台的毕业生
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谁雇佣亚游平台的毕业生.
这是几家雇佣了亚游平台毕业生的公司.